Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hotelli personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime hotelli personalijuhti, kes vastutab kogu personali haldamise ja arendamise eest meie hotellis. Selles rollis juhite värbamist, koolitust, töötajate heaolu ning tagate, et personal töötab tõhusalt ja vastab ettevõtte standarditele. Teie ülesandeks on luua positiivne töökeskkond, mis toetab töötajate motivatsiooni ja arengut, aidates kaasa hotelli üldisele edule. Lisaks töötate tihedalt koos juhtkonnaga, et arendada personalipoliitikaid ja -protsesse, mis vastavad nii seadusandlikele nõuetele kui ka ettevõtte strateegilistele eesmärkidele. Hotelli personalijuhina peate olema suurepärane suhtleja, probleemide lahendaja ja strateegiline mõtleja, kes suudab inspireerida ja juhtida mitmekesist meeskonda. Ootame kandidaati, kellel on tugev kogemus personalijuhtimises, eriti hotellinduse või külalislahutuse valdkonnas, ning kes on valmis panustama meie hotelli pikaajalisse arengusse ja edusse.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida kogu personali värbamisprotsessi ja töölevõtmist.
- Koordineerida töötajate koolitusi ja arenguprogramme.
- Tagada tööõiguse ja personalipoliitikate järgimine.
- Lahendada töötajate konfliktid ja toetada meeskonna heaolu.
- Koostada ja hallata personali eelarvet.
- Arendada ja rakendada personali motivatsiooni- ja tunnustussüsteeme.
- Koostöös juhtkonnaga planeerida personalistrateegiat.
- Jälgida töötajate tulemuslikkust ja anda tagasisidet.
- Tagada töökeskkonna ohutus ja vastavus standarditele.
- Osaleda tööjõu planeerimises ja personalivajaduste analüüsis.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhina hotellinduses või külalislahutuses.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus ja otsustusvõime.
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus.
- Võime juhtida mitmekesist meeskonda.
- Hea arvutikasutusoskus ja personalihalduse tarkvarade tundmine.
- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas on eeliseks.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises hotellinduses?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalihalduse tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja parandate meeskonna moraali?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise oma meeskonnas?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema raske otsuse personalijuhtimises.
- Kuidas planeerite ja korraldate töötajate koolitusi?
- Milline on teie lähenemine töötajate tulemuslikkuse hindamisele?
- Kuidas tegelete tööjõu planeerimisega muutuvates oludes?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
